兴发娱乐

招聘宣言

兴发娱乐集团,
迎接面向未来,推翻工业的挑战。
期待充满激情,不畏艰难的你。

在兴发娱乐,你将获得:
●  高速生长的团队和辽阔的职业时机
●  领先的行业认知和数智化情况,宽广的视野和深度的专业培养
●  宽松互信的人际关系,积极向上的企业风貌
●  极具竞争力的期权回报,配合分享企业生长
●  时代前沿的业务挑战和重塑卓越成绩

希望你:
开疆拓土,有挑战精神;
热爱学习、高昂生长;
踏实肯干、专注高效;
与企业配合生长,分享价值。

招贤纳士

职位名称
招聘人数
事情所在
宣布时间
高级销售经理(运营商&3c)
北京
2024-02-19

岗位职责:

1、依托公司已有业务结果或在运营商和3C业务上进行市场拓展;

2、公司现有运营商业务:联通全国集约化客服中心3.5亿/年;联通山东公司全外洋呼业务500万/年;联通北京公司专家坐席1000万/年;与电信数智在信创支持平台商战略相助3C业务联想2000万/年,希望在联通客服业务的基础上拓展市场口、政企口业务,拓展移动、电信相关业务;

3、与运营商在数据业务增值上做深度相助;

4、未来三年,抵达行业10亿/年收入规模;

5、3C市场,深化联想相助,拓展小米,华为,荣耀等客户及新能源车企,未来三年抵达1.5亿/年,收入规模。在数资、客资上实现优势占有率;

6、要能在运营商营销中心搞定二级副级以下岗位。

岗位要求:

1、30-35周岁;985、211本科以上学历(北京邮电大学亦可);
2、3年以上运营商业务经验,熟悉运营商总部组织及省分公司组织架构;
3、有解决计划销售经验,关于客户需求理解、痛点掌握、计划组织与设计,预算获得、交付治理等有完整的经验;
4、对大数据、数字化转型、智能化有一定的认知;
5、较强的学习能力和立异能力,愿意接受挑战;
6、有系统思考能力、执行力,可以对结果卖力。

加分项:

1、在运营商事情过2年,在乙方企业1年以上,从事行业营销事情;
2、有创业尤其是技术类创业经验;
3、运发动或热爱运动;
4、咨询事情配景;
5、个人销售2000万以上集成(软件)计划类经验;
6、北邮结业。

HR联系方法:

邮箱:yiwen.wang@jiarui.ai

电话:18800131072

销售总监 (金融)
北京
2024-02-19

岗位职责:

1、凭据公司生长战略要求,进行团队治理,了解团队员工需求,鼓舞团队士气,推动狼性文化及结果导向,完成团队业绩目标;
2、深刻快速理解公司战略计划目标及目前业务基础,制定可落地行业生长具体战略打法计划(市场整体状况结构,时机点分部,时机点可能性等),完成公司制定行业生长目标;
3、依托公司已有业务结果(中信银行石家庄项目等,目前与宇信战略相助)在金融行业银行、包管等业务上进行市场研究、市场开发、业务拓展、项目招投标、及后续效劳全流程。在种种银行(六大行/地方银行等银行)或包管行业基础上拓展种种呼叫中心、信创支持包管平台,古板行业转型历程中的推动的客户资产运营计划等种种相关业务;
4、业务期望:
2024年3000万/年
2025年1亿/年
2026年3亿/年
5、卖力金融行业种种已相助及潜在业务客户焦点要害人员关系维系推动及相同协调,包管客情关系紧密及客户信息的实时获取。能独立搞定目标项目第一卖力人(二级副及以上)。

岗位要求:

1、35-40周岁;985、211本科以上学历;
2、强攻击力、创立力、突破能力,有无乐成案例的新行业开拓经验(从0-1搭建金融行业销售团队)优先;
3、5年以上金融业务经验,对银行/包管等金融行业知识及关系网作风情况有深刻认知,并具有一定资源;
4、有解决计划销售经验,关于客户需求理解,痛点掌握,计划组织与设计,预计获得交付治理等有完整的经验。对大数据,数字化转型,智能化有一定的认知;
5、较强的组织团队、领导团队能力;
6、较强的学习能力和立异能力愿意接受挑战;
7、有系统思考能力,策划力,执行力,可以对结果卖力;
8、为人老实、诚信,有创业精神,愿意全情投入。

加分项:

1、在银行/包管事情过数年,在创业企业2年以上,从事行业营销事情;
2、有无乐成案例的新行业开拓经验,尤其是有从0-1搭建金融行业销售体系,提成计划,治理制度经验;
3、突破巨大困难成单;
4、咨询事情配景。

HR联系方法:

邮箱:yiwen.wang@jiarui.ai

电话:18800131072

销售高级经理 (金融)
北京
2024-02-19

岗位职责

1、凭据公司生长要求,理解并执行公司的销售意图,配合团队卖力人执行系统性市场开拓任务,执行客户销售计划(如果能力较强可以独立卖力区域/客户/项目),确保业绩目标的实现;
2、针对潜在客户,进行一定行业市场调研与剖析,理解用户需求,清晰通报公司解决计划价值;
3、实时紧密进行客户关系跟进和维护(触及二级副及以下),真实、准确、客观反响客情情况并给予一定剖析,协助、包管销售项目的落地与顺利实施;
4、依托公司已有业务结果(中信银行石家庄项目等,目前与宇信战略相助)在金融行业银行、包管等业务上,加入配合进行市场研究、市场开发、业务拓展、项目招投标、及后续效劳全流程。在种种银行(六大行/地方银行等银行)或包管行业基础上拓展种种呼叫中心、信创支持包管平台,古板行业转型历程中的推动的客户资产运营计划等种种相关业务。
岗位要求

1、26-32周岁;985、211本科以上学历;

2、3年以上金融业务经验,对银行/包管等金融行业知识及关系网作风情况有一定认知,并具有一定资源;
3、有解决计划销售经验,关于客户需求理解,痛点掌握,计划组织与设计,预计获得交付治理等有一定的经验。对大数据,数字化转型,智能化有一定的认知;
4、热爱销售事情,有一定狼性精神,强执行力、踏实勤快、韧性强,乐观,愿意接受挑战,为人老实、诚信,有创业精神,结果导向,愿意全情投入;
5、基础素质好、较强的学习能力和立异能力,描述能力强,影象力强,有一定系统思考能力;
6、具有一定职业素养,较好的事情习惯,较好职业稳定性,责任心强。

加分项:

1、在银行/包管事情过数年,在创业企业2年以上,从事行业营销事情;
2、有无乐成案例的新行业开拓经验,尤其是有从0-1搭建金融行业销售体系,提成计划,治理制度经验;
3、突破巨大困难成单;
4、咨询事情配景;
HR联系方法:
邮箱:yiwen.wang@jiarui.ai
电话:18800131072

客服总监
北京
2024-02-19

岗位职责:

1?卖力客服部分的业务经营治理:

对呼叫基地的经营目标和收入的告竣卖力,最大化实现收入,创立最高效劳价值;

形成效劳本钱意识,力争最低本钱运营,坚持利润率水平最大化;

2?卖力客服部分效劳运营:

通过数据剖析,运营优化的治理能力,精细化治理考核指标;

提升团队的产能,使各项目高指标稳定运营;

3?卖力客服部分治理事情:

团队人员规模告竣合理最大化,团队稳定,有凝聚力。真正形成一支稳定、专业、效劳意识强的团队;治理团队团结、凝聚力强,目标感强,执行力强。治理团队对公司焦点价值观与文化共识,并统一事情要领和事情意识; 明确各治理层能力模型,进行针对性领导,建设完整的治理梯队。

岗位要求:
1?大专以上学历,本科优先,28-35岁,五年以上BPO/呼叫中心事情经验,三年以上治理经验,五年以上乙方大中型呼叫中心经营治理经验,至少有一家相对来说比较知名的大厂的事情经验,独立运营项目的体量需要在300-500人以上;
2?具备良好的文案写作能力与数据剖析及洞察能力,能够实时发明问题,迅速找到原因并提出有效的解决计划,领导团队执行落地告竣;
3?具备打造和领导一支优秀的效劳团队所需要的领导力,影响力和凝聚力,个人亲和力及优秀的相同能力;
4?具有经营意识,目标感强,连续改善经营结果,最终实现收入指标和利润目标最大化,高数据剖析能力,客服现场+质培+调理+排班经验,运营能力很是好,本钱意识很是强,绩效治理经验富厚;
5?具有较强效劳意识和责任心、有积极进取的精神及接受挑战的性格,拥有创业热情、梦想和自驱力,能蒙受较大的事情压力,具备很强的组织协和谐团队协作能力;
6、乐成的项目运营治理经验,乐成的客户关系治理经验,具BPO卖力人事情经验优先。

HR联系方法:
邮箱:yiwen.wang@jiarui.ai
电话:18800131072

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